はい、回復期病棟の赤松です。
2月19日（火）今日は、17：30～の約1時間程度の時間を使って
イブニングスタディ勉強会を開催しました。
今回の内容は…当病棟だけに関わらず、病院全体、どの職種にも言えることとしました。
そのため、病棟スタッフだけでなく、多くのリハビリスタッフ、Dr・リハ部長・看護部長、Msw等々多くの方が参加してくれました。
（ありがとうございました）
今回、実際のケースを振り返り、参考しながら、それぞれの職種の立場等も考慮し、多職種がどのように連携していくのか…等々さまざまなことについてみんなで考えてみよう。
そして…これからの病棟（病院）運営に活かして行こうということでした。
日々、それぞれの職種に従事していると、いろいろな場面に遭遇します。
時には自分の職種だけでは判断に困ったりすることもあります。
もし…このような事象に遭遇した場合、どのように対処したらいいのでしょうか？
これは、回復期病棟だけにかかわらず、その他院内リハビリ中であったり、院外歩行訓練中であったり、時には、外出訓練や家屋評価の最中等が行われているときに、急に患者さんの具合が悪くなる可能性もある訳です。
患者さんによっては、主の病気以外に、既往症として多くの病気を抱えておられる場合もあります。
（説明がむずかしいですが…）
うーん、そうですね、例えば…転倒して骨折してしまったとしましょう。
骨折のため、手術適応となる場合が多くあります。
その際には、急性期病院にて骨頭置換術であったり、固定術…等々の手術が行われます。
急性期病院での治療は基本的にはここまでとなります。
そこで…次に当院のような回復期リハビリテーション病棟へ転院することとなります。
ここでは、主に寝たきりや歩けない状態で入院となりますが…入院早期から退院を目指してリハビリが行われることとなります。
極端に言うと、患者さんに休日はなく365日すべてのあらゆる場面がリハビリということになります。
そして、一日でも早く在宅（社会）復帰を目指していくのです。
一つの職種だけが突出して優秀であってもダメ訳で…そのために多職種間の連携が重要となるのです！！
そこで…今回のように、実際のケースを参考にしながらも、どのようにしていくことが患者さんのためになったり、どうすることが、必要なのか等、多職種で関わっていくための話し合い（勉強会）が定期的に必要であるということですね。
小山院長から、多職種で連携していくうえであったり、
対処について等、実例を交えてお話いただきました。
いつも最後には同じ気持ちになります。
今回も振り返りや勉強を行いましたが、やっぱり多職種連携！！
いや～、多職種連携って大事ですよね～。
今回の勉強会を受けて、みんながより良いリハビリが提供でき、より困難なケースにも対応できるように…！！
また、次回も参加してみたいと思います。
